企業(yè)培訓師證報考要求：具有碩士學位，從事職業(yè)培訓滿3年，具有大學學歷(或同等學歷)，并從事職業(yè)培訓至少5年。取得本專業(yè)助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書滿4年。

　　企業(yè)培訓師的工作內(nèi)容

　　1.負責新員工崗前培訓，總結各項培訓情況，并及時向部門經(jīng)理匯報。

　　2.根據(jù)企業(yè)的培訓需求，在部門經(jīng)理的指導下，收集和評估相關課程和學習資料。

　　3.負責制定培訓項目實施計劃，確保各項培訓任務的順利實施。

　　4.協(xié)助企業(yè)各部門實施培訓活動，指導和評價培訓活動。

　　5.定期調查各部門的培訓需求，檢查培訓效果，監(jiān)督各部門完成月度、季度、年度培訓計劃。

　　企業(yè)培訓師的考試形式

　　分為理論知識考試和專業(yè)技能考試。理論知識考試采用閉卷筆試;專業(yè)技能評估采用現(xiàn)場模擬的方法。理論知識和專業(yè)技能考試均實行100分制，成績達到60分或以上者視為合格。企業(yè)培訓師和高級企業(yè)培訓師也必須接受全面審查。理論知識考試時長90分鐘，專業(yè)技能考試時長120至150分鐘。綜合復習時間為60分鐘。

　　企業(yè)培訓師的職業(yè)定位

　　對于許多顧問來說，這確實是一個問題。事實上，顧問的定位與培訓講師的定位不同。如果我們從兩個角度來定位它，我們可以找到區(qū)別。一種觀點是，某些領域的專家與某些領域的優(yōu)秀人才有很大區(qū)別。專家不僅有很強的實踐能力，而且掌握了精髓，而優(yōu)秀的人才只有很強的實際能力，或者只懂理論。另一種觀點是導師和導師的觀點，這兩種觀點也非常不同。導師只在對方需要的時候給出答案，并讓對方參與其中。導師只會告訴對方什么是對的，什么是錯的，但對方不參與這個過程。