企業(yè)人力資源管理師報考條件：具有大學(xué)學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)1年以上，接受過本職業(yè)人力資源管理人員的正式培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時，并取得結(jié)業(yè)證書;具有大學(xué)學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，并連續(xù)從事該職業(yè)2年以上。具有高中或中專學(xué)歷，并連續(xù)從事該職業(yè)4年以上。具有高中或中專學(xué)歷，并連續(xù)從事該職業(yè)5年以上。

　　企業(yè)人力資源管理師證的適用對象

　　企業(yè)董事長、總經(jīng)理及其他高級管理人員;人力資源部主任/經(jīng)理(人事、勞動、行政部、研發(fā)部);中層經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)部主管;薪酬福利、績效管理專業(yè)人才;研發(fā)骨干，項目團隊核心成員;公司法務(wù)部及工會工作人員;各級勞動行政部門負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法和執(zhí)法工作的人員;各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員、律師事務(wù)所律師;有志于成為勞動關(guān)系管理專業(yè)人士;中高級職業(yè)經(jīng)理人。

　　企業(yè)人力資源管理師證多少分合格

　　試卷100分，及格60分。除賽區(qū)資格外，還需要對論文進(jìn)行綜合評估(寫作和答辯)。

　　企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的區(qū)別

　　人力資源管理師是經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的一個職稱，指的是經(jīng)濟學(xué)家對人力資源的指導(dǎo)。屬于職稱系列，是單位享受相關(guān)待遇的依據(jù)。企業(yè)人力資源管理師是指取得國家職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員適合人力資源從業(yè)者的能力提升。拿下這個證書可能不一定會升職或加薪，這取決于公司是否有這樣的獎勵計劃。