推選答案中澤教育 自考本科的含金量僅次于統(tǒng)招本科，國家認可，而且社會上大部分企業(yè)也是相當認可，美英日等國家都認可自考本科的學歷進行留學　　下面來看看三組數(shù)據(jù)：　　一、建筑企業(yè)的企業(yè)領導、管理人員學歷結(jié)構(gòu)調(diào)查　　被調(diào)研建筑企業(yè)學歷結(jié)構(gòu)：領導層學歷結(jié)構(gòu)，以本科及以上學歷為主，特別是大城市本科學歷人員比例較高。中層干部學歷結(jié)構(gòu)中以大專學歷為主，但本科和中專學歷人員也占有一定比例?；鶎痈刹繉W歷結(jié)構(gòu)中以中專學歷為主，大專學歷也占到了相當?shù)谋壤?，本科學歷相對較少，大專、本科學歷的基層干部中大部分是近幾年就業(yè)的畢業(yè)生。　　二、會計行業(yè)從業(yè)人員學歷調(diào)查　　根據(jù)學歷層次劃分，不同學歷層次者享受的社會保障程度也不相同，中專以下學歷人員享受社保最不完全，比例均低于其他層次人群，且完全不享受社會保障的比例也最高，達到24%。享受社會保障最完全的是本科學歷人群，完全不享受社會保障的比例只占12%，是中專學歷的一半?！　∪?、IT企業(yè)工作的大學畢業(yè)生薪酬水平與學歷成正比　　學歷越高，其薪酬也越高，博士比本科生薪酬高出一倍多。學歷、專業(yè)、學校、性別、企業(yè)類型和崗位是影響北京中關村海淀園IT企業(yè)畢業(yè)生起薪的主要因素。其中，學歷是影響起薪的最主要因素。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生普遍期望一年后月薪水平有較大提升。