大家好，關于公務員考試職位定向很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于公務員錄考的定向和非定向有什么區(qū)別的知識，希望對各位有所幫助！
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公務員考試中定向招錄項目人員是什么意思
為招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、等服務基層項目人員。
中央機關及其省級直屬機構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市（地）級及以下直屬機構(gòu)設置10%—15%的計劃，用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵。
地處艱苦邊遠地區(qū)的縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)（含參照公務員法管理的單位），按照《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》要求，采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，適當降低進入門檻。
擴展資料：
公務員考試的相關要求規(guī)定：
1、中國銀保監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位、中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位，以及公安機關人民警察職位的報考者在網(wǎng)上報名時，務必將考點選擇為省會城市、自治區(qū)首府或者直轄市。
2、筆試閱卷結(jié)束后，由中央公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數(shù)線，對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當傾斜。
參考資料來源：中央人民政府-中央機關及其直屬機構(gòu)2020年度考試錄用公務員公告
定向招考公務員是什么意思
公務員定向招錄是指公務員部門面向特定職位招錄的一些人員，如大學生村官、三支一扶、農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師、大學生志愿服務西部計劃的一類人員，也就是所謂的四項目人員。
公務員考試中定向招錄的四項目人員、每年的國考或省考都有不少崗位是專門拿出來，只面向“四項目人員”招錄的，也就是說一旦你的身份屬于四項目人員，報考公務員考試上岸競爭比遠遠低于其余崗位，這也是為什么常說四項目人員是離公務員最近的人群。
四項目人員指“大學生村官”、“特崗”、“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員。
大學生村官、各級組織部門篩選大學專科以上學歷應屆或往屆畢業(yè)生，擔任村黨組織書記、村委會主任助理或其他“兩委”職務的工作者，稱為“大學生村官”。大學生村官工作的根本目的是培養(yǎng)熟悉農(nóng)村情況，
經(jīng)過艱苦環(huán)境磨煉的黨政干部后備人才和能夠帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領群眾共同創(chuàng)業(yè)致富的新農(nóng)村建設的骨干力量，著眼于加強農(nóng)村基層組織建設，優(yōu)化黨政干部隊伍來源結(jié)構(gòu)，夯實黨執(zhí)政的政治基礎和組織基礎。村官的聘用期為2到3年，
期滿后的“出口”是鼓勵留任村干部、擇優(yōu)選拔基層領導干部和定向招錄公務員、扶持自主創(chuàng)業(yè)、引導另行擇業(yè)、繼續(xù)學習深造等。
特崗、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，簡稱“特崗計劃”，是中央實施的一項支持西部地區(qū)農(nóng)村義務教育的特殊政策，通過公開招募高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”(基本普及九年義務教育和基本掃除青壯年文盲)攻堅縣縣以下農(nóng)村義務教育階段學校任教，
引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。特崗教師聘期為3年，
服務期滿后，鼓勵繼續(xù)留任，并允許自主重新?lián)駱I(yè)。對自愿繼續(xù)留在本?；虍?shù)仄渌麑W校任教、經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)由當?shù)刎斦摀涔べY，享受當?shù)亟處熗却觯粚χ匦聯(lián)駱I(yè)的，為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
三支一扶、大學生畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，促進農(nóng)村基層社會事業(yè)發(fā)展，簡稱“三支一扶”?！叭б环觥庇媱澥怯扇肆Y源和社會保障部牽頭，省區(qū)市人事、教育部門組織實施。
對于“三支一扶”人員，其服務期一般為2年，期滿后有的省份期滿直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制；有的省份期滿事業(yè)單位拿出一定職位專門聘用，公務員定向招錄、考研初試加
西部計劃“大學生志愿服務西部計劃”，簡稱“西部計劃”，是由共青團中央、教育部、組織部門、人事部門于2003年根據(jù)國務院有關要求共同組織實施的。
計劃從2003年開始，按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募一定數(shù)量的普通高等院校應屆畢業(yè)生，以志愿服務的方式到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1到2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的工作，
推進農(nóng)村共青團工作、全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作和基層檢察院、基層人民法院、基層司法援助、西部農(nóng)村平安建設等方面的志愿服務工作。
公務員定向招錄有哪些崗位
1.公務員定向招錄概述
公務員定向招錄是指國家、省、市級別的團體和企業(yè)對于公務員特定的招聘需求，遵循相關法律法規(guī)及績效評估要求，通過職位發(fā)布及網(wǎng)上招聘等途徑，實施的一種人才引進方式。
2.公務員定向招錄的崗位類型
公務員定向招錄的崗位類型很多，不同省市會有不同的崗位需求，以下是一些常見的公務員定向招錄崗位：
1.醫(yī)療衛(wèi)生類崗位：如醫(yī)生、護士、公共衛(wèi)生管理等；
2.工程技術(shù)類崗位：如建筑師、測繪工程師、機械工程師等；
3.金融類崗位：如銀行經(jīng)理、會計師、審計師等；
4.農(nóng)業(yè)類崗位：如農(nóng)藝師、動物繁殖技術(shù)人員、農(nóng)村經(jīng)濟管理干部等；
5.教育類崗位：如中小學教師、學校行政管理等；
6.文化、體育、新聞類崗位：如廣告設計師、體育編輯、新聞評論員等。
3.公務員定向招錄的報考條件
公務員定向招錄的報考條件與一般的公務員招錄條件類似，需要具備本科及以上學歷，年齡在35周歲以下，政治思想品德優(yōu)良等。但不同的招錄崗位還有一些具體的要求，例如醫(yī)療類崗位需要有醫(yī)師或護士資格證書等。
4.公務員定向招錄的考試流程
公務員定向招錄的考試流程分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試主要是對應聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)能力進行測試，面試主要是對應聘者的實際工作能力進行評估。面試環(huán)節(jié)也將會考查應聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力以及對應聘職位的理解情況。
5.公務員定向招錄的薪酬福利待遇
公務員定向招錄的薪酬福利待遇優(yōu)厚，一般能享受到國家規(guī)定的各項福利保障。例如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社保福利，以及帶薪年假、定期體檢、公費培訓等福利待遇。
6.公務員定向招錄的未來前景
考慮到公務員崗位的安穩(wěn)和發(fā)展?jié)摿Γ约岸ㄏ蛘袖浀膬?yōu)勢，未來公務員定向招錄的需求也將越來越高。在招聘的同時，各級政府也會對定向招錄崗位的培訓和發(fā)展提供很好的支持，為應聘者們的未來之路提供深厚的保障。
7.如何準備公務員定向招錄考試
考生可以通過以下幾個方面來準備公務員定向招錄考試：
1.做好考試的前期準備工作，如閱讀相關的考試公告、了解崗位要求和考試流程等。
2.熟悉相關的知識點和考試內(nèi)容，并多做一些模擬試題。
3.提升自己的綜合素質(zhì)和溝通能力，以在面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)更出色。
4.保持好心態(tài)，樹立信心，在考試中保持冷靜。
8.公務員定向招錄存在的問題和爭議
公務員定向招錄存在一些問題和爭議，例如部分領域存在人員過剩的情況，一些特殊崗位可能存在職業(yè)倦怠現(xiàn)象，招聘方式可能會降低公平性等。但是，如果制度得到完善，就能使定向招錄更好地為各企事業(yè)單位吸引一些有技術(shù)和管理經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。
公務員考試中哪些職位是屬于定向招考的職位
一般公務員里提到的定向招考職位是指以下：
定向報考的職位分別是公安司法系統(tǒng)基層人民警察政法職位，城管交通基層執(zhí)法職位，食藥監(jiān)基層執(zhí)法職位，動衛(wèi)監(jiān)基層執(zhí)法職位，優(yōu)秀村（居）干部、大學生村官和"三支一扶"人員定向招考的職位，公安系統(tǒng)特警職位，公安司法醫(yī)務類特殊職位和殘疾人專項招錄職位。
公務員錄考的定向和非定向有什么區(qū)別
定向公務員與非定向主要有以下三種區(qū)別，普通往屆畢業(yè)生只能選非定向的。
一、依據(jù)不同
1、定向公務員：中央組織部、人社部、國家公務員局聯(lián)合印發(fā)的《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》。
2、普通公務員：《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
二、招錄對象不同
1、定向公務員：大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。
2、普通公務員：18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。
三、招考范圍不同
1、定向公務員：服務基層項目包括“大學生村官”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“社區(qū)民生志愿者”計劃、“中小企業(yè)人才儲備”計劃等。
2、普通公務員：選擇知名度高、讀者面廣、權(quán)威性嚴肅性強的報紙發(fā)布，同時要考慮到地域性。
參考資料：百度百科--定向公務員
參考資料：百度百科--公務員考試
OK，關于公務員考試職位定向和公務員錄考的定向和非定向有什么區(qū)別的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。