大家好，今天來為大家分享廬江縣公務員考試的一些知識點，和廬江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員政審流程的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員公告
廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員公告
根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局《關于下達2010年度編制外聘用人員計劃的通知》和巢湖市質(zhì)監(jiān)局《關于做好編制外聘用人員招聘工作的通知》（巢質(zhì)發(fā)〔2010〕235號）文件精神，縣質(zhì)監(jiān)局面向社會公開招聘編制外事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位
建材類產(chǎn)品檢驗員2名。
二、招聘對象與條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛社會主義。
2、年齡在35周歲以下（1975年6月30日后出生）。
3、身體健康，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。
4、遵紀守法，未受到過刑事處罰或其他司法處理的。
5、建材檢驗類相關專業(yè)畢業(yè)，國家教育部承認的本科學歷。具有與建材檢驗相關工作經(jīng)驗或助理工程師以上職稱的人員優(yōu)先。
三、招聘程序
招聘工作采取筆試、專業(yè)測試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告（在縣政府網(wǎng)站http://www.lj.gov.cn/廬江質(zhì)量網(wǎng)站http://www.ljzjj.gov.cn/）、報名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核，確定擬聘用人員、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。每個環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（一）報名
1、報名時間：2010年11月25日---12月3日，每天8：30－11：30，15：00---17：30，逾期不予受理。
2、報名地點：縣質(zhì)量技術監(jiān)督局（縣政府七樓），聯(lián)系電話：0565－-7322630，0565－-7335191
3、報名注意事項：報名時請攜帶好本人身份證、學歷學位證書、就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生）、職稱證書等有關資格證書的原件及復印件各一份。本人近期同底免冠照片3張，填寫《廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員報名資格審查表》。資格審查合格方可參加筆試。凡有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參試資格；考試合格的，不予錄用。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：《基本素質(zhì)測驗》和《綜合應用能力》。
2、筆試時間和地點：具體時間和地點另行通知。
3、考務組織：由縣質(zhì)監(jiān)局組織具體考務工作。
4、筆試成績的公布：通過廬江質(zhì)量網(wǎng)進行公布。
（三）專業(yè)測試
現(xiàn)場測試專業(yè)操作能力，專業(yè)測試工作由縣質(zhì)監(jiān)局負責，專業(yè)測試人員的確定，根據(jù)筆試成績，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測試的人員名單。
（四）面試
面試主要測試應試者崗位能力素質(zhì)和個性特征等方面對應聘職位的適應程度。根據(jù)筆試成績，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加面試人員名單，按抽簽順序進行。
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（五）總成績合成
總成績按筆試、專業(yè)測試、面試成績6：2：2的比例進行合成。
（五）體檢、考核
1、體檢、考核人員的確定：總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。
2、體檢組織：體檢由縣質(zhì)監(jiān)局招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。
3、體檢標準：體檢須在縣質(zhì)監(jiān)局指定醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請復檢，在收到復檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
4、考核事項：由招聘單位組織考核，主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
5、人員的遞補：因體檢或考核不合格或弄虛作假等原因出現(xiàn)空額時，根據(jù)缺額，在同職位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補1次。來源：gaoxiaojob.com
（六）聘用與待遇
對考核、體檢合格者，確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議的，報經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局審查后，將相關材料報送省質(zhì)監(jiān)局，按規(guī)定履行報批（備案）手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按時提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。到政府人力資源社會保障部門所屬服務機構(gòu)辦理勞務派遣。勞務派遣期滿后，用人單位對其進行綜合考核。考核合格人員，繼續(xù)勞務派遣；考核不合格人員，不再用工。聘用期限內(nèi)的工資福利待遇按合同辦理。
四、招聘工作監(jiān)督
為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公正、公平，紀檢部門對招聘全過程進行監(jiān)督。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與被招聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規(guī)定回避。
本《公告》由縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員領導小組辦公室負責解釋，辦公室設在縣質(zhì)監(jiān)局人事教育股，咨詢電話：0565－7335191。
五、其他事項
來源：高校人才網(wǎng)
以上時間如有變動，請及時登陸廬江質(zhì)量網(wǎng)站（http://www.ljzjj.gov.cn)查詢。
二〇一〇年十一月二十五日
來源：高校人才網(wǎng)
來源：gaoxiaojob.com
公務員考試職位有守陵園的嗎
有的。從廬江縣殯儀館發(fā)布的招聘公告來看，2022年共招聘10人，最終有480人報名。其中，大廳工作人員報名人數(shù)最多，符合條件的達到了83:1;就連火化工的崗位競爭也達到了31:1。
陵園，屬墓地的一種安葬形式類型，隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)代的陵園建設要求向著景觀化、藝術化、立體化、個性化、產(chǎn)業(yè)化的方向邁進。
合肥三縣公務員哪個好考
肥西的公務員應該最好考。
合肥下屬的這些區(qū)縣大概可以分為幾檔。
肥西、肥東、長豐、新站、經(jīng)開最好。
區(qū)直、包河、蜀山、廬陽次之。
瑤海、市直排第三，剩下巢湖和廬江墊底。
合肥這邊待遇排名應該是肥西>市直>肥東>長豐>省直。
總結(jié)一下，肥西、肥東都很不錯，考試容易，待遇也比較好。可以優(yōu)先考慮。
廬江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員政審流程
政審和考察
（一）考察工作由招錄機關或公務員主管部門負責?？疾鞎r應成立考察組，考察組應由2名以上工作人員組成，抽調(diào)政治素質(zhì)好、堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定考察工作經(jīng)驗的人員參加。考察組成員與考察對象有公務員法第六十八條所列關系的，應當回避?？疾烨?，招錄機關或公務員主管部門應對考察組成員進行業(yè)務培訓。
（二）考察工作應依靠考察對象所在單位（學校、社區(qū)）的組織和群眾，采取個別談話、座談、民主測評、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行。根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習過的單位進行延伸考察?？疾鞎r，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明。考察期間，可在考察對象所在單位進行考察公告。對留學回國人員和境外人員的考察，可提請外交、教育等部門協(xié)助了解相關情況或提供有關證明材料。
（三）考察工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，充分聽取有關方面意見，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，客觀公正地予以評價，并對考察對象的報考資格進行進一步審查。其中，對報考人民警察職位的，還應按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。
（四）考察對象應當具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，符合規(guī)定的報考資格條件，具有履行職位職責必備的素質(zhì)能力，能夠模范遵守社會公德和職業(yè)道德、家庭美德，清正廉潔自律。根據(jù)國家有關文件規(guī)定，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：
1、不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在公務員招錄和其他人事考試中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的；公務員被辭退未滿5年的；公務員和已登記的參照公務員法管理單位工作人員（含試用期人員）、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；以及不符合報考職位規(guī)定的資格條件和法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
2、未達到公務員基本素質(zhì)標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的。具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報復的；弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)模粸E用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對外交往中損害國家榮譽和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。
3、曾有違法違紀違規(guī)行為，影響公務員形象的。具體包括：觸犯刑律被免于刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團籍的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿五年的；擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的；隱瞞個人重要信息，以致招錄機關無法了解真實情況的。
4、政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。
5、對報考省級機關的涉密等重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為擬錄用人員。
其中，報考人民警察職位（含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察職位）的，除以上情況以外，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：
（1）曾受過少年管教或近兩年內(nèi)受過治安拘留處罰的；
（2）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；
（3）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的；
（4）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有在國（境）外從事顛覆我國政權活動的，或有國（境）外的政治背景在考察期滿30天后仍無法查清的；
（5）有不宜錄用為人民警察的其他情形的。
（五）考察結(jié)束后，考察組應據(jù)實寫出書面考察報告。
考察報告由考察組全體成員簽名。考察報告所附的證明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，招錄機關或公務員主管部門應當進行復核，并作出復核結(jié)論。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。
關于廬江縣公務員考試，廬江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員政審流程的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。