大家好，公務員轉(zhuǎn)事業(yè)編制考試題相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務員編制也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于公務員轉(zhuǎn)事業(yè)編制考試題和事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務員編制的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
- 行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務員
- 考進事業(yè)單位以后能轉(zhuǎn)公務員嗎
- 事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務員編制
- 考上事業(yè)單位編制可以轉(zhuǎn)公務員嗎
- 事業(yè)編制人員如何考取公務員
行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務員
可以，主要有以下三種途徑：
1、參加國考、省考。
每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。
2、參加各級副科崗位選拔。
根據(jù)工作需要地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備干部)。
3、破格提拔的情況。
原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。
擴展資料一、依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業(yè)或者組織工作或者服務。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。
憲法確定了中國共產(chǎn)黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經(jīng)濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
二、納入國家行政編制
僅以履行公職為標準，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但并未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。
對于“編制”一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的“編制”系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限于行政機關編制。
三、由國家財政負擔工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，但并不是財政供養(yǎng)的人員都是公務員。財政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬于公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
參考資料來源：百度百科-公務員
考進事業(yè)單位以后能轉(zhuǎn)公務員嗎
可以的，因為都是屬于有編制的嘛，要轉(zhuǎn)為公務員編制的話，大體上路徑有三種：
(1)參加省級公務員考試、國家公務員考試
每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。
國家公務員考試職位較廣泛，主要是技術崗位居多，海關、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。
(2)參加各級副科崗位選拔(公選)
有時，根據(jù)工作需要地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經(jīng)驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。
(3)破格提拔的情況(要努力爭取)
原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。
事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務員編制
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務員六種途徑如下：
一、被提拔
機關事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員，都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后，可以被提拔到行政機關任副科級以上領導。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機關事業(yè)單位中普遍存在，在公務員法中有明確規(guī)定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位從事公務的人員，可以調(diào)入機關擔任領導職務或四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。
三、被選任到機關任職
被選任到機關任職的事業(yè)編制人員，大部分是已經(jīng)達到一定行政級別。在組織提名前提下，經(jīng)過法定選任程序成為機關領導，從而實現(xiàn)從事業(yè)向公務員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開選拔
公開選拔這種方式主要是面向機關事業(yè)單位通過公開選拔考核干部，到機關單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍，目前并不多見，我們不多展開介紹。
五、公開遴選
雖然公務員遴選只是針對公務員和參公事業(yè)人員的，但是細心的同志可能會發(fā)現(xiàn)，在有些地方，公務員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關單位任職公務員，從而實現(xiàn)從事業(yè)身份向公務員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過公務員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員，很多人會選擇再次參加公務員考試，通過這種公開考試的方式成為公務員的一員。目前在職的公務員不能再報考公務員已經(jīng)是主流，但在職的事業(yè)編制人員是可以報考公務員考試。但在資格復審的時候，需要提供單位同意報考證明。
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考上事業(yè)單位編制可以轉(zhuǎn)公務員嗎
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務員六種途徑如下：
一、被提拔
機關事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員，都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后，可以被提拔到行政機關任副科級以上領導。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機關事業(yè)單位中普遍存在，在公務員法中有明確規(guī)定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位從事公務的人員，可以調(diào)入機關擔任領導職務或四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。
三、被選任到機關任職
被選任到機關任職的事業(yè)編制人員，大部分是已經(jīng)達到一定行政級別。在組織提名前提下，經(jīng)過法定選任程序成為機關領導，從而實現(xiàn)從事業(yè)向公務員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開選拔
公開選拔這種方式主要是面向機關事業(yè)單位通過公開選拔考核干部，到機關單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍，目前并不多見，我們不多展開介紹。
五、公開遴選
雖然公務員遴選只是針對公務員和參公事業(yè)人員的，但是細心的同志可能會發(fā)現(xiàn)，在有些地方，公務員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關單位任職公務員，從而實現(xiàn)從事業(yè)身份向公務員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過公務員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員，很多人會選擇再次參加公務員考試，通過這種公開考試的方式成為公務員的一員。目前在職的公務員不能再報考公務員已經(jīng)是主流，但在職的事業(yè)編制人員是可以報考公務員考試。但在資格復審的時候，需要提供單位同意報考證明。
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事業(yè)編制人員如何考取公務員
在編可以直接考取公務員，不需要辭職后考，但這需要相關單位領導同意，在單位領導同意后，也就是領導在相關同意報考的證明資料上簽字，有了證明那么就可以直接走調(diào)動。但如果領導或檔案這一關過不去，或者因為事業(yè)單位服務期的問題卡著，那么就只能先辭職然后再考取公務員。
人員調(diào)動事業(yè)單位的人員調(diào)動需要調(diào)出單位填寫調(diào)動人員登記表，并且主管部門和相關單位領導在登記表上簽署意見并蓋公章，那么就可以進入人事階段。領導的意見十分重要，不要在領導沒有明確表示時盲目得去考，這會讓領導不好做，從而騎虎難下。特別是服務期未滿的情況下。當然要是考上了，到時直接辭職也行，不過終歸是顯得不夠穩(wěn)妥。
所以要是服務期沒有滿，而且領導態(tài)度不明，那么最好還是辭職后考省考，國考參公事業(yè)單位的在職不可以考，省得后面一堆麻煩事。
各級人事單位運作后，市人事局受到相關調(diào)檔函文件后調(diào)動人員檔案，之后接到調(diào)入地區(qū)調(diào)令后，就可以辦理工資等相關內(nèi)容轉(zhuǎn)移手續(xù)。
調(diào)出后進入調(diào)入階段，根據(jù)調(diào)動人員情況登記表里的情況，審議調(diào)動理由，這時調(diào)入單位及其相關主管部門填意見和蓋公章的請示，上級討論審批同意后就會發(fā)調(diào)檔函，檔案審查并且審批同意就會發(fā)調(diào)動函，之后就是走人事錄入銜接程序。
在其中有一個步驟卡住，那么就會調(diào)動失敗，例如檔案審查審批不同意，那么檔案就會退回。
除了在原單位申報參加公務員考試，領導同意后參加之外，再有就是能力突出被提拔副科。從錄取程序上來說，被錄取登記后工齡、保險等也都能延續(xù)。
除了以上2條常規(guī)路線外，事業(yè)單位編制還可以通過人才引進，掛職等方法轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓諉T，當然這樣的條件本身門檻就高，所以也就較少人能通過這一條路轉(zhuǎn)為公務員。
人員調(diào)動登記表登記表里填寫的都說一些基本信息，例如參加工作時間，文化程度，職務職稱等等，還包括需要大篇幅寫的主要經(jīng)歷，德才情況現(xiàn)實表現(xiàn)，相關家庭情況等等。
其中最重要關系到是否調(diào)動成功的還是5個公章，分別是調(diào)出單位，調(diào)出單位主管部門，接收單位，接受單位主管部門和審批機關的公章。
全部公章蓋完，就萬事大吉順利調(diào)動了。
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