本篇文章給大家談談昭通大關公務員考試，以及云南省昭通市事業(yè)單位招考信息4對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

1. 2020昭通公務員考試圖形推理的規(guī)律有哪些
2. 云南昭通教師資格考試
3. 云南省昭通市事業(yè)單位招考信息4
4. 2020昭通公務員考試中違規(guī)規(guī)紀,處理方式有哪些
5. 2020昭通公務員考試行測有多少題每題大概多少分

2020昭通公務員考試圖形推理的規(guī)律有哪些

對稱按照我們在中學的知識可以分成兩類，一類是軸對稱，一類是中心對稱。其中如果一個平面圖形沿著一條直線折疊后，直線兩旁的部分能夠互相重合，那么這個圖形叫做軸對稱圖形，而如果把一個圖形繞著某一點旋轉180°，它能夠與另一個圖形重合，那么就說這兩個圖形關于這個點中心對稱。

首先，根據(jù)這兩種對稱的分類，就會涉及到一些圖推的題目，例如下面這道題目：

【例1】從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：

題干給出的九宮格，所涉及到的圖形都比較規(guī)則，以每一行為單位，來觀察一下它們的對稱性，每行中第一個圖形是中心對稱，第二個圖形是軸對稱，第三個圖形既是軸對稱圖形，又是中心對稱圖形，按照這樣的規(guī)律，我們應該選擇一個軸對稱與中心對稱兼具的圖形，正確答案應該選擇B。

其次，除了進行兩種對稱的劃分以外，在軸對稱這里，還常常會做一些文章，軸對稱圖形都會存在對稱軸，對稱軸的方向會存在多種情況，比如水平垂直等等，根據(jù)對稱軸的方向不同，也會有一些題目設計。

【例1】從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：

這道題目的題干圖形也很規(guī)則，并且他們有共同的特點，都是軸對稱圖形，第一個圖形的對稱軸是水平方向的，第二個對稱軸為“左下-右上”方向，也就是在第一個圖形對稱軸的基礎上逆時針旋轉了45°，后面的圖形也有這個規(guī)律，那我們最終選擇的圖形，對稱軸應該是“左下-右上”方向，正確答案選擇D。

最后，對稱軸的數(shù)量也會呈現(xiàn)出來一些特點：

【例3】把下面的六個圖形分為兩類，使每一類圖形都有各自的共同特征或規(guī)律，分類正確的一項是：

A.①⑤⑥②③④ B.①③⑤②④⑥

C.①②③④⑤⑥ D.①②⑤③④⑥

該題六個圖形都是軸對稱圖形，在對稱軸的數(shù)量上，第①②⑤三個圖形都有3條對稱軸，第③④⑥只有1條對稱軸，所以，按照對稱軸的數(shù)量進行分類，正確答案選擇D。

綜上，中心對稱，軸對稱，對稱軸方向，對稱軸數(shù)量都是圖形推理在對稱上會涉及到的考點，希望大家做題目的時候周密考慮，合理排除。

云南昭通教師資格考試

應該可以的，你可以參考以下簡章：

昭通市2008年中小學幼兒園招聘教師公告（第一號）

發(fā)表時間：2008-12-09 16:6閱讀次數(shù)：19666網(wǎng)絡編輯：來源：昭通市教育局人事科雙擊自動滾屏

昭通市2008年中小學幼兒園招聘教師公告

（第一號）

為加快推進我市“普九”進程，鞏固提高“兩基”成果，逐步解決中小校、幼兒園教師數(shù)量不足，學科結構不合理等問題。根據(jù)國家、省、市有關政策規(guī)定和《昭通市教育局、人事局2008年中小學、幼兒園招聘教師辦法》，經(jīng)市招考領導組批準，現(xiàn)將昭通市2008年招聘中小學、幼兒園教師的有關事宜公告如下：

一、招考條件、對象和范圍

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利。

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，

為人師表,品行端正，熱愛教育事業(yè)，服從安排。

（三）具備崗位所需的文化水平和專業(yè)知識，具有相應教師崗位的教師資格，身體健康，年齡在35周歲以下（1973年7月1日以后出生）的非事業(yè)單位人員、非黨政群機關工作人員；“一年制民代班”學員年齡放寬至48周歲以下（1960年7月1日以后出生）。

按照《教師法》規(guī)定：

報考幼兒園教師崗位必須具備國民教育系列幼兒師范學校畢業(yè)及其以上學歷；

報考小學教師崗位必須具備國民教育系列中等師范學校畢業(yè)及其以上學歷；

報考初中、初級職業(yè)中學教師崗位必須具備國民教育系列大學專科及其以上學歷；

報考高級中學、職業(yè)高級中學教師崗位必須具備國民教育系列大學本科及其以上學歷；

（具體崗位要求，按用人單位提出的要求執(zhí)行。）

（四）所有參加報名的考生，除應具備報考的相應學歷要求，還需通過教師資格認定，取得教師資格證。符合以上報考條件的非黨政群機關、非事業(yè)單位的在職人員，報名時必須出具單位同意報考的證明。

（五）在下達的招聘計劃數(shù)以內，全市高中、職高教師崗位面向全國招考。其他教師崗位，各縣（區(qū)）應拿出不低于40%的崗位面向全國招考。

（六）已聘用的“特崗”教師，三年內不得參加教師補員考試。

（七）符號招聘條件，但未取得教師資格證的人員，可以參加報考，但必須在辦理聘用手續(xù)時出示教師資格證，否則不辦理聘用手續(xù)。

二、招聘計劃

2008年昭通市將招聘中小學、幼兒園教師1096人。其中市直學校9人，昭陽區(qū)50人；魯?shù)榭h20人；巧家縣60人；鹽津縣80人；大關縣20人；永善縣30人；綏江縣30人；鎮(zhèn)雄縣677人；彝良縣50人；威信縣50人；水富縣20人。

三、報名時間、地點及報名有關事項

（一）報名時間：2008年12月16日至20日。

上午8：30至12：00，下午2：30至6：00。

（二）報名地點：報考縣（區(qū)）學校教師崗位的由當?shù)亟逃重撠熃M織報名，報考市直學校教師崗位的由昭陽區(qū)教育局負責組織報名，縣（區(qū)）人事和勞動社會保障局參與報名和資格審查工作。

（三）報名有關事項

1、報考人員根據(jù)縣（區(qū)）及市直學校所設崗位，以縣（區(qū)）為單位（市直學校以校為單位）分學科報考，相近、相關專業(yè)可以報考。每個考生只能選擇一個崗位報名，不允許多報、重報，若出現(xiàn)多報、重報，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

2、報考崗位要求是本科及其以上學歷及報考特殊教育學校教師崗位的，不受開考比例限制，其余崗位開考比例均需達到1：2。進入面試人員的比例，按報考該學科的擬錄用數(shù)以筆試成績從高分到低分按1：2的比例進入。對于不限開考比例的崗位，達不到1：2的，按實際人數(shù)進入面試，達到或超過1：2的，按1：2的比例進入面試。

3、考生本人必須到報名點現(xiàn)場采集信息，報名時須持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口簿原件和復印件各一份（復印件上注明“與原件相符等字樣”，并簽上經(jīng)辦人的姓名）、一張免冠證件照（尚未取得教師資格證的人員，可以參加報考，但必須在辦理錄用手續(xù)時出示教師資格證，否則不辦理聘用手續(xù)）。

四、考試科目和范圍

（一）筆試考試的內容為所報考學科“專業(yè)基礎知識”，筆試滿分100分。面試以講課或說課的方式進行，具體辦法程序由各縣（區(qū)）教育局、人事和勞動社會保障局制作，并公告執(zhí)行，同時報市教育局備案，面試滿分100分?？忌詈蟪煽冇嬎愎綖椋汗P試成績（專業(yè)基礎知識）×60%+面試成績×40%。對進入面試且符合加分政策條件的考生，在最后成績計算后給予加分。

（二）報考小學語文、數(shù)學和特殊教育學校、幼兒園教師崗位的考試范圍是：小學1—6年級、初中1—3年級語文、數(shù)學現(xiàn)行教材。

（三）報考初中、高中、職高教師崗位和小學英語、體育、美術、音樂、計算機專業(yè)教師崗位分學科專業(yè)考試，考試范圍是：初中1—3年級、高中1—3年級現(xiàn)行教材。

五、照顧政策

“一年制民代班”學員，每一年教齡加2分（滿12個月為一年）。除漢族外的少數(shù)民族加5分（面試結束后由考生出據(jù)戶口簿和身份證原件驗證后加分）。到73個國家扶貧開發(fā)工作重點縣和邊境縣的鄉(xiāng)村從事志愿服務工作，并獲得云南青年志愿服務金獎、銀獎、銅獎獎章的可分別加4-3-2分。對優(yōu)秀運動員，依照《昭通市人事局、昭通市文體局、昭通市教育局關于對優(yōu)秀運動員就業(yè)升學給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔2008〕89號文件）精神執(zhí)行。以上所加分值不累計加分，以最高分計算。

六、錄（聘）用審批

（一）考試結束后，根據(jù)考生總成績從高到低順序，按所需學科人數(shù)1：1的比例進行政審、體檢（參照《云南省公務員錄用體檢標準》執(zhí)行）?？忌?、體檢工作由各縣（區(qū)）教育局按有關規(guī)定組織進行，對政審、考察、體檢不合格和在招考過程中有徇私舞弊、弄虛作假或違紀行為的人員，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格，并按競爭同一學科進入面試人員的得分順序依次遞補。如果遞補人員均不合格，即取消該崗位。

（二）總成績出現(xiàn)相同時，由各縣（區(qū)）組織加考面試，以加考面試成績高分者獲勝。

（三）全市考試、政審、體檢工作結束后，由縣（區(qū)）教育局、人事局在當?shù)丶o檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，根據(jù)考前向社會公布的崗位，分學科組織考生按總成績從高到低依次選擇崗位。崗位選定后，各縣（區(qū)）擬聘人員名冊及相關材料由縣（區(qū)）教育局、人事局報送市人事局按有關規(guī)定審批，市直學校擬聘人員名冊及相關材料由市教育局報送市人事局按有關規(guī)定審批。并按《昭通市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》辦理聘用合同手續(xù)。整個招聘工作在2009年2月28日前完成。

七、考試時間及考點設置

（一）筆試時間：2008年12月29日上午9：00—11：00。

（二）面試時間：面試具體時間以各縣（區(qū)）公布為準。

（三）領取筆試準考證時間：報考人員于2008年12月27日—28日到昭通市教育局教師招待所領取準考證。領取準考證時需本人持身份證，方可領取。

(四)考點設置：筆試考點集中設在昭陽區(qū)，考務工作由市教育局組織。各縣、區(qū)面試考點設在各縣、區(qū)，考務工作由縣、區(qū)教育局負責；報考市直學校的面試考點設在昭陽區(qū)，由昭陽區(qū)教育局負責組織。

八、考試組織及紀律

1、筆試在統(tǒng)一的時間進行。每個考場原則不超過30人，實行單人單座，各考場必須有兩人監(jiān)考。考點必須嚴格按有關考務規(guī)定、考試紀律認真組織好整個考試工作。

2、整個考試錄（聘）用工作，在市教育局、市人事局發(fā)出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續(xù)者視為自動放棄考錄（聘）資格。

3、凡已錄（聘）用的考生，自通知之日起，30日內無故不到學校報到者，取消錄（聘）用資格。已錄（聘）用人員必須在其聘用崗位服務5年以上。

4、整個考錄（聘）工作全過程，由各級紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，并接受上級部門和社會的監(jiān)督檢查。

附件：《昭通市2008年中小學、幼兒園教師招聘崗位設置表》

在線瀏覽：《昭通市2008年中小學、幼兒園教師招聘崗位設置表》

昭通市教育局

二〇〇八年十二月九日

云南省昭通市事業(yè)單位招考信息4

昭通市二○○七年非教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質，增強事業(yè)單位競爭能力和服務水平，切實把好事業(yè)單位選人用人關。根據(jù)國家、省、市有關政策及《昭通市2007年非教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（昭市人〔2007〕17號）的規(guī)定，經(jīng)市招考領導小組批準，現(xiàn)將昭通市2007年非教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事宜公告如下：一、招聘原則（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”和“凡進必考”的原則。（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則。（三）招聘工作堅持在市招考領導小組的領導下，各級組織、人事部門按照職能分工履行好相應職責并接受社會和有關部門監(jiān)督的原則下進行.（四）此次非教育類事業(yè)單位招聘工作人員，按照全市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一運作、統(tǒng)一錄用、分級、分部門負責的要求進行。二、招考條件、對象、范圍及崗位數(shù)（一）招考條件 1.具有中華人民共和國國籍。2.遵守憲法和法律.3.具有良好的品行。4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件。5.事業(yè)單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾在2005至2007年內任何事業(yè)單位考試中作弊的人員或有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不具備報名資格。（二）招考對象取得國家承認的普通中專以上學歷，年齡在35周歲以下（1972年9月28日以后出生）的非事業(yè)單位、非黨政群機關工作人員。其中，報考市直事業(yè)單位須具備?？埔陨蠈W歷且符合招考崗位學歷及條件要求，護士和播音員崗位可放寬為中專學歷，報考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位須具備中專以上學歷且符合招考崗位學歷及條件要求.（三）招考范圍 1.市直事業(yè)單位，大專以上及符合中專學歷條件(僅限護士和播音員)的崗位面向全市招考，播音員崗位和本科崗位可面向全國。2.各縣（區(qū)）崗位數(shù)原則上不低于40%面向全市招考（其中本科崗位也可面向全國招考）。(四）擬招考崗位數(shù)昭通市2007年非教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員共393名，其中市直事業(yè)單位61名，昭陽區(qū)7名，魯?shù)榭h54名，巧家縣31名，鹽津縣46名，大關縣11名，永善縣23名，綏江縣29名，鎮(zhèn)雄縣70名，彝良縣29名，威信縣20名，水富縣12名，具體崗位設置情況詳見招考簡章。三、報名時間、地點及有關事項(一）報名時間；2007年 9月26日至28日上午：8：30——12：00下午：2：30——6：00（二）報名地點：全市統(tǒng)一在昭通市人才市場（昭陽區(qū)晨曦路56號）報名。（三）報名有關事項 1.報考人員根據(jù)所學專業(yè)和崗位條件對崗報名，每位考生只能選擇報考一個崗位，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改，否則取消其考試成績。已參加2007年教師招聘考試或公務員考試的考生也可參加此次考試，但在以上兩種考試中被錄用或取得錄用資格放棄者，此次考試不予錄（聘）用。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)招考實行以縣（區(qū)）為單位按同類崗位統(tǒng)一報名，從高分到低分由考生進行選崗位錄（聘）用，如遇相同分數(shù)則采取抽簽決定順序，最后確定崗位遇相同分數(shù)則采取增加筆試的方法擇優(yōu)錄（聘）用。3.報名時須持畢業(yè)證原件、身份證、戶口簿及兩張半寸免冠近照。由各用人單位在報名現(xiàn)場對考生進行資格審查，對同意報名的考生由用人單位在報名表和報名通知單上的“用人單位意見”欄內簽章，符合報考條件的非事業(yè)單位、非黨政群機關在職工作人員，報名時還必須出具單位同意報考的證明材料。4.招聘崗位與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1：3，低于開考比例的，相應削減招聘崗位數(shù)，本科崗位可不受此比例限制，但其筆試成績須達到全市同級同類崗位的最低控制分數(shù)線以上（無同類崗位的須達到同級其它崗位最低分數(shù)線）。需要面試的崗位，其筆試分數(shù)須達到全市同級同類崗位的最低控制分數(shù)線以上（無同類崗位的須達到其它同級崗位最低分數(shù)線）；達不到上述要求的，不予錄（聘）用。5.本次考試不收取任何報名費。四、考試辦法及時間(一）考試辦法除部分特殊崗位需要面試外，其余崗位均采取閉卷筆試形式進行。大專業(yè)知識筆試分為：甲類和乙類筆試（報考醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的，不區(qū)分甲乙類筆試），公共基礎知識筆試不區(qū)分甲乙類考試。報考崗位要求學歷為大專（或本科）及以上的參加甲類考試,報考崗位要求學歷為中專及以上的參加乙類考試。考試內容為公共基礎部分加大專業(yè)知識，參加筆試的原則上不再進行面試，確需面試的由主管部門公告前提出，方案報經(jīng)招考領導小組同意后由主管部門及用人單位自行組織。公共基礎部分復習資料統(tǒng)一使用紅旗出版社出版的《事業(yè)單位招聘考試指導用書》（上冊），滿分為100分。大專業(yè)知識考試分為文科、理工科、醫(yī)療衛(wèi)生三類進行，復習資料為紅旗出版社出版的《事業(yè)單位招聘考試指導用書》（下冊），考試內容為文科類：大學語文（中專為語文）、馬克思主義哲學；理工科類：高等數(shù)學（中專為初等數(shù)學）、計算機基礎；醫(yī)療衛(wèi)生類：解剖學、生理學、病理學、藥理學。大專業(yè)知識考試滿分為100分。公共基礎知識加大專業(yè)知識總分為200分。報考崗位要求學歷為碩士研究生及其以上（須具有碩士及以上學位）的，不再進行筆試，由用人單位及其主管部門考核后擇優(yōu)錄（聘）用。（二）加分政策 1.少數(shù)民族考生，在總分上加5分。2.參加“大學生志愿服務西部計劃”云南省地方項目，并獲得云南青年志愿服務金獎、銀獎、銅獎獎章的志愿者（以獲獎證書原件為準），筆試成績總分分別加4分、3分、2分。3.以上加分政策不進行累計加分。（三）考試時間：2007年11月18日上午：9：00——11：30公共基礎知識下午：2：00——4：30大專業(yè)知識（四）領取準考證時間：2007年11月14日至16日?？忌直救松矸葑C到昭通市人才市場領取準考證。（五）、考生領到準考證后認真閱讀和核對準考證上的所有內容并自覺遵守?？忌仨毘譁士甲C、身份證（如身份證遺失的，必須持有戶籍管理部門出具的貼有考生照片并加蓋印章的證明或駕駛證、畢業(yè)證原件）方能進入考場考試，兩證不齊不予入場。五、考核、體檢及聘用審批（一）考核、體檢 1.筆試工作結束后，考生按報考崗位數(shù)依據(jù)最后成績（筆試成績+政策加分）由高分到低分進入考核體檢，如出現(xiàn)報考同一崗位考生最后考試成績并列的情況，由人事部門采取筆試加試的方式擇優(yōu)錄（聘）用，不得超計劃和突破報考崗位數(shù)錄（聘）用。2.進入體檢的人員由人事部門統(tǒng)一安排到指定的縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢嚴格參照現(xiàn)行云南省公務員體檢標準執(zhí)行。 3.考核由用人單位和行政主管部門負責，考核時請考生提供個人檔案到用人單位審核，考核主要依據(jù)本公告中的“招考條件”進行。 4.在考核與體檢中如有不合格者，在競爭同一崗位的考生中依次遞補，如遞補人員考試成績達不到全市同級同專業(yè)類別最低控制分數(shù)線者，該競爭崗位予以取消。（二）聘用審批考核、體檢工作結束后，各縣（區(qū)）將認真審核無誤后的擬錄（聘）用人員考核、體檢材料及名冊按上報時限上報市人事局審批，市屬事業(yè)單位錄（聘）用材料由主管部門審核無誤后報市人事局審批，并按《昭通市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在發(fā)出錄（聘）用通知1個月內，錄（聘）用人員必須將個人檔案材料提交到當?shù)厝瞬攀袌鲞M行托管，逾期不能提供的，將取消其錄（聘）用資格。六、考試組織及紀律（一）考試按全市統(tǒng)一規(guī)定的時間進行，筆試地點設在昭通市人民政府所在城市的高考定點學校（詳見準考證）。每個考場考生為30人，實行單人單座，每個考場設監(jiān)考人員2名。各考點必須按市的有關考務、考試紀律嚴格、規(guī)范的組織好考試工作。（二）通知時效：整個考試錄（聘）用工作，在人事部門發(fā)出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄錄（聘）用資格。（三）為維護考試錄用的公正性和嚴肅性，若在報名、考試、考核、體檢、錄（聘）用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經(jīng)查實，即取消錄（聘）用資格，并追究相關責任，且三年內不準參加事業(yè)單位招聘考試。（四）在整個考試過程中，若有對考務、考試工作責任心不強，造成失誤的將視其具體情況嚴格追究相關人員的責任，進行相應的處理。需加試面試的崗位，面試工作紀律要繼續(xù)嚴格執(zhí)行好市紀委、市委組織部、市人事局等幾部門聯(lián)發(fā)的昭市人通〔2003〕27號文件精神。（五）整個考錄工作，由紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，并接受上級部門的指導與社會各界的監(jiān)督。

2020昭通公務員考試中違規(guī)規(guī)紀,處理方式有哪些

第一條

為規(guī)范公務員考試錄用違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確?？荚囦浻霉ぷ鞴健⒐?，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》等有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條報考者和工作人員在公務員考試錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理，適用本辦法。

第三條認定與處理違紀違規(guī)行為，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。

第四條

公務員主管部門、招錄機關和考試機構及其他相關機構按照公務員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責權限，對報考者和工作人員違紀違規(guī)行為進行認定與處理。

第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責資格審查工作的招錄機關或者公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。

報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

第六條

報考者在考試過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構、招錄機關或者公務員主管部門給予其當次該科目(場次)考試成績無效的處理：

(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;

(二)未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的;

(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;

(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;

(五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;

(六)在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;

(七)其他應給予當次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。

第七條報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：

(一)抄襲、協(xié)助抄襲的;

(二)持偽造證件參加考試的;

(三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的;

(四)其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規(guī)行為。

報考中央機關及其直屬機構公務員的，由中央公務員主管部門或者中央一級招錄機關作出處理。報考地方各級機關公務員的，由省級公務員主管部門或者設區(qū)的市級公務員主管部門作出處理。

第八條

報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的，由中央公務員主管部門或者省級公務員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：

(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;

(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

(三)其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。

第九條

在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機構確定作答內容雷同的具體方法和標準。

報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。

第十條

報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

第十一條

報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由負責組織考察的招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規(guī)行為，由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

第十二條

報考者的違紀違規(guī)行為被當場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應當予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應證據(jù)材料，如實記錄違紀違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負責組織考試錄用的部門。

第十三條

對報考者違紀違規(guī)行為作出處理決定前，應當告知報考者擬作出的處理決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權利。作出處理決定的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構對報考者提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。

第十四條對報考者違紀違規(guī)行為作出處理決定的，應當制作公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理決定書，依法送達報考者。

第十五條

試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關規(guī)定給予其相應的處理。

任職定級后查明有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，給予其辭退處理或者開除處分。

第十六條

報考者應當自覺維護考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責令離開考場;情節(jié)嚴重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序的;

(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;

(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的;

(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。

第十七條

錄用工作人員違反有關法律法規(guī)，或者有《公務員錄用規(guī)定(試行)》第三十三條、第三十四條規(guī)定情形的，按照有關規(guī)定給予處分。其中，公務員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十八條報考者對違紀違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

錄用工作人員因違紀違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復核或者提出申訴。

第十九條參照公務員法管理的機關(單位)工作人員錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。

第二十條公務員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務員主管部門制定。

第二十一條

本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部令第4號)同時廢止。

2020昭通公務員考試行測有多少題每題大概多少分

關于各題型的分值分布，目前普遍認為常識每題0.5分左右，言語理解每題0.6至0.8分，判斷推理每題0.6至0.8分，數(shù)學運算1分左右，資料分析1

分左右。但由于沒有官方公布的分值分布，所以以上分值分布僅供參考，建議從自身實際基礎狀況出發(fā)，制定合理的備考方案，盡可能的培優(yōu)補差、提高總分是上策!

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